同样是打工人，在中国，996的工作制似乎已经成为了一种常态。

而在我们的邻国越南，打工人又是完全不同的一种状态：加班是意外，一天就干5个小时，到点齐刷刷下班，把越南创业的中国老板都给整焦虑了。

没错，越南打工人才是真正的在整顿职场：下班最重要，其他事一边去！

近年来，越南吸引了许多中国企业家和投资者，希望在这里开拓商机和创造财富。

然而，越南的打工人却不太买账，他们的工作态度和方式与中国人有着很大的差异，让不少中国老板感到无奈和焦虑。

一位在越南做直播带货的中国老板黎叔就遇到了这样的困境。他在一部名为《出海》的纪录片中讲述了自己的创业经历。

纪录片的主人公是黎叔，他在越南做了一家直播带货公司，但是与自己“大厂”工作方式不同的是，他的越南员工们有着一套自己的“太极”工作方式，“人家每天都是很开心的”。

黎叔说，自己9点就到公司，基本没几个人，10点多员工才慢慢悠悠地到齐。

还没干多少，12点到了，“哗”地就集体去吃饭了。

吃完饭就是午休，就自己一个人跟傻子一样，还不敢大声吵到人家。

2点陆续起床，一个个睡眼惺忪，继续慢悠悠地干活，而到了4点半，沙发上、地上坐满了人，都在闲聊。

5点半，集体准时下班，齐刷刷冲进地库骑车离开，公司就剩黎叔一个人。

满打满算，这些越南员工一天最多也就干5个小时的活儿。

他说，在国内大厂的时候，加班是常态，甚至是一种表现和奉献的方式。

但是在越南，加班是不可能的事情。

他感觉自己像个傻子一样，在公司里焦虑地等待着他们的工作成果。

他试图用各种方式说服和诱导他们加班，比如提高工资、提供食宿、送礼物等等，但都没有效果。

他们就是不愿意牺牲自己的私人时间来为公司多干活。

黎叔承认，全公司似乎只有他自己一个人惆怅、焦虑，以往大厂的行为准则，如今每一拳都打到了棉花上。

据统计，中国的平均工作时长达到了9.2小时，在全球工作时长排行榜都算得上是在前，甚至已经超越了日本、韩国。

但越南可能会颠覆你的想象。

所以很多人如果去到越南创业、工作，会感到大为震惊。

国内主播一般每周播出六天，每天播出几个小时都没问题。

在越南，他们最多可以接受每周播出四天，每天两三个小时。即使直播间的数据再好，只要到了下班点，马上下播。

下班后，他们会去喝咖啡、K歌、各种娱乐活动，从不回复工作消息和电话，包括商务组甲方的消息。

很多中国老板发现，在中国的员工管理方式到了越南，完全不受用。

反内卷，越南人也是认真的。

加班那是不可能加班的，动不动就罢工争取权益才是常态。

一言不合就请假辞职也是很常见的事情。

即便是普通人，每天喝喝咖啡，定期出去旅旅游也是必不可少的。

在很多人眼中，按说越南是一个还不算发达的国家，劳动者的平均工资水平并不高，加班可以赚更多的钱来改善生活。

但很多越南人似乎并不在乎这一点加班工资，而是倾向于享受他们的闲暇时间。

事实上，除了生活成本相对较低，这与越南此前长期在法国的殖民统治之下也有关。

越南人受法国浪漫主义思想的影响，继承了法国的“浪漫主义”，对金钱的观念和中国大有不同。

中国人向来热衷“存钱”，为以后做打算，但越南人却更注重眼前，可以说是“赚一笔，花一笔”。

越南员工旷工、辞职都是司空见惯的事情。

在越南员工中，离职率很高，很多员工都不会在一个公司长期待。

一些员工拿到工资就辞职，等花完了又再找下一份工作，似乎没有什么忧患和寻求稳定的观念。

比如有的部门，160几名员工中，离职的越南员工有106个，在职仅有59个，这个离职率可以说是非常高了。

这些越南员工的离职原因也是让人震惊到说不出话：“我妈不让我工作”；“心情不好， 不想工作”；“家人出车祸”；“骑车摔了”等等。

有的人干脆连理由的懒得找了，直接表明：越南现在工厂多得是，劳动合同是束缚不了他们的，辞职了再找就是。